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员工福利

马德拉非常高兴地掀起了各种员工福利。谁每年工作至少20小时,每周/千小时员工有资格获得好处。 (季节性和临时员工没有资格享受福利。)收益开始第一个月的就业月以下。

下面是一个普遍的总结,但请注意,计划文档支配计划的所有元素。此外,澳门威尼斯人app下载有权在其自行决定,作出改变(包括消除)的好处。如果你提供了一个位置澳门威尼斯人app下载,请联系人力资源的具体利益的信息。

健康:
澳门威尼斯人app下载目前提供通过carefirst管理员两种不同的保险方案:一个PPO计划和HDHP / HSA计划。符合条件的员工可参加他们自己和他们的家庭成员按照该计划。员工支付他们从工资扣除保费的一部分。 

灵活的花销: 符合条件的员工可以在第125条灵活支出账户注册才能使用税前资金用于医疗和/或相关的护理费用。请注意,如果员工在HDHP / HSA计划录取,员工不得参加灵活的支出计划的一部分医疗。 

牙齿: 同样,学校通过监护人提供牙科方案。符合条件的员工可参加他们自己和他们的家庭成员按照该计划。员工支付他们从工资扣除保费的一部分。 

Life and AD&D: The 马德拉 School will provide $50,000 of group term life insurance to each full time employee in addition to AD&D insurance. This is at no cost to the employee. Eligible employees may purchase supplemental life and AD&D for themselves and their family members in accordance with the plan. The employee pays for the cost of this plan through payroll deduction. 

短期和长期残疾: 澳门威尼斯人app下载通过监护人自动录取在适用的短期残疾方案符合条件的员工和长期残疾方案。员工注册的长期残疾程序还可以访问监护人EAP咨询和指导,对各种个人和财务问题。 

403(二)退休计划: 符合条件的员工被雇佣的一个月以下为3%的第一个月的速度自动报名参加了403(B)退休计划。员工可以修改这个速度在任何时间。所有延期通过扣减工资完成。此外,澳门威尼斯人app下载也将为员工的账户贡献。雇主贡献最大的员工的薪酬的6%,可能达到。用人单位的贡献是受到了为期三年的等待期。 

法律资源: 符合条件的员工可以参加法律资源计划。这是一个第三方程序提供法律援助。有些服务是由优质覆盖;额外收费提供其他服务。员工支付从工资扣除保费。 

职业发展: 鼓励员工继续他们的职业发展和进步。员工可以申请可用于研讨会,会议和其他各种开发活动的资金。 

营绿道: 澳门威尼斯人app下载提供一个夏季编程为男孩和女孩。学校可以为员工提供子女的折扣;这样的好处是在今年的基础上每年确定